why should we hire you interview questions and answers Bill Gates shares perfect answers – आपको नौकरी पर क्यों रखें? बिल गेट्स ने दिया इस सवाल का बेहतरीन जवाब; कंपनी तुरंत देगी लाखों का पैकेज
Why should we hire you question with answer: अरबपति परोपकारी और माइक्रोसॉफ्ट के सह-संस्थापक बिल गेट्स को शायद कभी नौकरी के इंटरव्यू में बैठने की जरूरत नहीं पड़ेगी, लेकिन 2020 में एनबीए स्टार स्टीफन करी के यूट्यूब सीरीज ‘स्टेट ऑफ इंस्पिरेशन’ के लिए एक बातचीत में, गेट्स ने एक युवा सॉफ्टवेयर इंजीनियर की भूमिका निभाई – एक कॉलेज ड्रॉपआउट जो माइक्रोसॉफ्ट में अपनी पहली नौकरी के लिए आवेदन कर रहा है.
उन्होंने क्लासिक इंटरव्यू सवालों के जवाब दिए जैसे “हमें आपको क्यों हायर करना चाहिए?” और “आपकी सैलरी की उम्मीदें क्या हैं?” गेट्स के जवाब तेज, संबंधित और किसी भी नौकरी पाने की तैयारी कर रहे व्यक्ति के लिए उपयोगी टिप्स से भरे हुए थे. बिल गेट्स ने बताया कि ‘आपको नौकरी पर क्यों रखें’ इस सवाल के जवाब पर ही आपका पैकेज डिपेंड करता है. तो आइये जानते हैं, बिल गेट्स ने क्या जवाब बताया :
हमें आपको क्यों हायर करना चाहिए? का सही जवाबइस सवाल का जवाब देने के लिए, गेट्स ने अपने कोडिंग के जुनून और खुद से सीखी प्रोग्रामिंग पर भरोसा किया. उन्होंने कहा कि आपको मेरे लिखे गए कोड्स को देखना चाहिए. मैंने जो सॉफ्टवेयर प्रोग्राम्स लिखे हैं, वे किसी भी क्लास से कहीं आगे हैं जो मैंने ली हैं. मुझे लगता है कि समय के साथ मैं बेहतर हुआ हूं, इसलिए आप देख सकते हैं कि मैंने कितनी महत्वाकांक्षी कोशिशें की हैं.”
लेकिन उन्होंने सिर्फ तकनीकी कौशल पर ही नहीं रुके. उन्होंने आगे कहा, “मुझे लगता है कि मैं लोगों के साथ अच्छी तरह काम कर सकता हूं. हो सकता है कि मैं उनके कोड की थोड़ी कड़ी आलोचना करूं, लेकिन कुल मिलाकर, मुझे टीम में रहना पसंद है. मुझे महत्वाकांक्षी लक्ष्य पसंद हैं. मुझे यह सोचना पसंद है कि हम भविष्य की कैसे कल्पना कर सकते हैं. सॉफ्टवेयर बहुत कूल है, और मैं इसमें शामिल होना चाहता हूं.”
उनका जवाब यह याद दिलाता है कि भर्ती करने वाले सिर्फ टैलेंट नहीं चाहते — वे ऐसे टीम प्लेयर्स चाहते हैं जो अनुकूलित हो सकें, आगे की सोच सकें, और काम के प्रति उत्साहित रहें.
आपकी स्ट्रेंथ, कमजोरियां क्या हैं ?जब गेट्स से उनकी कमजोरियों के बारे में पूछा गया, तो उन्होंने स्वीकार किया कि वह बिक्री या मार्केटिंग में स्वाभाविक नहीं हैं. उन्होंने कहा कि वह उत्पाद निर्माण और परिभाषा पर ध्यान केंद्रित करना पसंद करते हैं.
उनकी ईमानदारी ने दिखाया कि साक्षात्कार में ईमानदार होना आपको वास्तव में मजबूत बना सकता है, बशर्ते आप स्पष्ट हों कि आप क्या योगदान दे सकते हैं.
सैलरी की उम्मीद का ट्रिकसैलरी की बातचीत थोड़ी अजीब हो सकती है, लेकिन गेट्स ने इसे बहुत ही सहजता से संभाला. “मुझे उम्मीद है कि ऑप्शन पैकेज अच्छा होगा. मैं जोखिम लेने के लिए तैयार हूं और मुझे लगता है कि कंपनी का भविष्य बहुत अच्छा है, इसलिए मैं कैश की तुलना में स्टॉक ऑप्शन्स को अधिक पसंद करता हूं. मैंने सुना है कि कुछ अन्य कंपनियां बहुत अधिक भुगतान कर रही हैं, लेकिन मुझे निष्पक्षता से देखें और ऑप्शन्स पर जोर दें.
इस जवाब ने दो बातें स्पष्ट कीं: कंपनी के भविष्य में विश्वास और स्मार्ट तरीके से बातचीत करने की क्षमता. स्टॉक ऑप्शन्स पर ध्यान केंद्रित करके, उन्होंने खुद को ऐसा व्यक्ति दिखाया जो व्यवसाय के साथ बढ़ने के लिए तैयार है.
