How to increase spirituality at workplace | Leadership: कैसे बढ़ा सकते हैं कार्यस्थल पर आध्यात्मिकता

महत्त्वपूर्ण यह समझना है कि इसकी शुरुआत स्वयं से ही हो सकती है। संगठनात्मक संस्कृति में परिवर्तन लागू करने में समय व प्रयास लगता है। प्रयास और प्रतिबद्धता से निश्चित ही लाभ मिलेगा। इस दिशा में यात्रा शुरू करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप खुद के नजरिए और मानसिकता को बदलें और फिर संगठन में आध्यात्मिकता की वृद्धि की ओर कदम बढ़ाएं।

Leadership: कैसे बढ़ा सकते हैं कार्यस्थल पर आध्यात्मिकता

आ ध्यात्मिकता कार्यस्थल पर भी अत्यधिक महत्त्वपूर्ण होती है, यह तो हमने जान ही लिया है। निस्संदेह, आध्यात्मिक कार्यस्थल स्थापित करने में समय और धैर्य लगता है। लक्ष्यों को प्राप्त करने पर पूरा ध्यान लगाने के बजाय काम पर आध्यात्मिकता को बढ़ाने के लिए नियोक्ताओं को काम करने के तरीके में बदलाव करना चाहिए। अपने अध्ययन, ‘कार्यस्थल पर आध्यात्मिकता : एक अवधारणा और उपाय’ (2016) में डोंडे पी. एशमोस और डेनिस ड्युचॉन ने आध्यात्मिकता के तीन प्रमुख तत्वों का प्रस्ताव दिया, जो कार्यस्थल की आध्यात्मिकता को बढ़ाने की प्रक्रिया में एक लीडर का मार्गदर्शन कर सकते हैं – 1. प्रत्येक व्यक्ति के आंतरिक जीवन की स्वीकृति, जिसमें विचार, भावनाएं, दृष्टिकोण आदि शामिल हैं। 2. सभी कर्मचारियों को सार्थक कार्य करने का अवसर मिलना चाहिए। 3. जिम्मेदारी की भावना और समुदाय के संदर्भ में काम करना।
महत्त्वपूर्ण यह समझना है कि इसकी शुरुआत स्वयं से ही हो सकती है। संगठनात्मक संस्कृति में परिवर्तन लागू करने में समय व प्रयास लगता है। प्रयास और प्रतिबद्धता से निश्चित ही लाभ मिलेगा। इस दिशा में यात्रा शुरू करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप खुद के नजरिए और मानसिकता को बदलें और फिर संगठन में आध्यात्मिकता की वृद्धि की ओर कदम बढ़ाएं।